• Seit Anfang 2009 sieht die Bundesregierung erstmals die Betriebliche Gesundheitsförderung als ein wichtiges gesundheitspolitisches Ziel an.

  So sind betriebsinterne Maßnahmen der Gesundheitsförderung seit dem 01.01.2009 bis zu einem Höchstsatz pro Mitarbeiter von 500,00 Euro von der Steuer befreit. 

  Geförderte Maßnahmen

  Bisher wurden z. B. Rückentrainingsprogramme als Aufwendungen im betrieblichen Interesse anerkannt und daher nicht als geldwerter Vorteil für den Arbeitnehmer behandelt.

  Zusätzlich sind nach § 3 Nr. 34 EStG nun alle Leistungen steuerbefreit, die im Leitfaden „Gemeinsame und einheitliche Handlungsfelder und Kriterien der Spitzenverbände der Krankenkassen zur Umsetzung von § 20 und § 20a SGB V“ für die Leistungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung aufgeführt sind.

   Insbesondere gilt dies für:

  • Maßnahmen zur Reduzierung arbeitsbedingter körperlicher Belastungen (Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen des Bewegungsapparates, z. B. Rückenschulen oder Wirbelsäulengymnastik-Kurse),
  • die Bereitstellung einer gesundheitsgerechten betrieblichen Gemeinschaftsverpflegung,
  • Maßnahmen zur Vermeidung psychosozialer Belastungen und Stress (Förderung individueller Kompetenzen der Stressbewältigung am Arbeitsplatz [z. B. Burn-Out Prävention,  Stressseminare, Progressive Muskelentspannung, Yoga, …], gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung) und
  • Präventivmaßnahmen für den Suchtmittelkonsum (Nüchternheit am Arbeitsplatz, rauchfrei werden).

  Die Steuerbefreiung dieser Leistungen ist auf einen jährlichen Höchstbetrag von 500,00 Euro je Arbeitnehmer beschränkt. Steuerfrei gestellt sind auch Barleistungen (Zuschüsse) des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer, die diese für extern durchgeführte Maßnahmen aufwenden. Die Maßnahmen müssen lediglich dem oben erwähnten Handlungsleitfaden entsprechen.

  Damit die Impulse für einen gesundheitsförderlichen Lebensstil möglichst nachhaltig wirken, kann bei arbeitgeberfinanzierten primärpräventiven und gesundheitsförderlichen Leistungen auf eine zeitliche Befristung von Maßnahmen verzichtet werden.

   

  Weitere Informationen zum Thema finden Sie auch auf der Internetseite des Deutschen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung DNBGF

Klicken Sie auf den entsprechenden Bereich in der Grafik.

• Bildungsgutschein

  Förderungsvoraussetzungen:

  • Arbeitsuchende und unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder mind. dreijährige Berufstätigkeit
    
    
  • Das Vorliegen eines Weiterbildungsbedarfs

  Förderung:

  • Beratung durch die Arbeitsagentur

  • Übernahme von Lehrgangs-, Fahrt-, Kinderbetreuungskosten sowie auswärtigen Unterbringungs- und Verpflegungskosten für berufliche Weiterbildungen und Umschulungen

  Weitere Infos:
  
  Bundesagentur für Arbeit (BA)
  www.arbeitsagentur.de
  
  Ihre regionale Agentur für Arbeit:
  Link hier
  
  Informationen zum Bildungsgutschein:
  Link Bildungsgutschein
  
  

   

  IFlaS

  Förderungsvoraussetzungen:

  • Personen die unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedroht sind bzw. Arbeitssuchende
    
    
  • keine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufsrückerende mit Weiterbildungsbedarf sowie Wiederungelernte
    
    
  • für Geringqualifizierte werden ausschließlich Qualifizierungen gefördert, die auf anerkannte Berufsabschlüsse ausgerichtet sind und einem regionalen Bedarf entsprechen

  Förderung:

  • Beratungsgespräch des Förderträgers vor Teilnahmebeginn
    
    
  • Die anfallenden Maßnahmenkosten

  Bildungsgutschein: Prämiengutschein

  Fördervoraussetzungen:
  

  • Beschäftigte mit einem zu versteuernden Jahreseinkommen von bis zu € 20.000 (bzw. € 40.000 bei verheirateten)
    
    
  • Durchschnittlich mindestens 15 Stunden pro Woche erwerbstätig. Ein Prämiengutschein kann alle zwei Jahre ausgestellt werden
    
    
  • Teilnahme an einem Beratungsgespräch in der Beratungsstelle Bildungsprämie

  Förderung:

  • Anteilige Erstattung von Maßnahmenkosten und Prüfungsgebühren bis maximal €500

  • Ergänzende Förderung durch das „Weiterbildungssparen“ möglich

  Weitere Infos:
  
  Bundesministerium für Bildung und Forschung
  Kostenlose Hotline:  0800-2623 000
  www.bildungspraemie.info/_media/2012-05-24_flyer_bildungspraemie_ko.pdf

  Bildungsprämie: Weiterbildungssparen

  Fördervoraussetzungen:

  • Teilnahme an einem Beratungsgespräch in der Beratungsstelle Bildungsprämie
    
    
  • Entsprechendes Ansparguthaben nach dem Vermögensbildungsgesetz (zu versteuerndes Einkommen auf 17.900€ (35.800€ Ehepaare) durch VermBG beschränkt)

  • Maßnahmenkosten von über 30€

  Förderung:

  • Nicht-schädliche Entnahme aus dem aus Vermögenswirksamenleistungen angesparten Vermögen auch vor Ablauf der Sperrfrist (die Entnahme kann auch auf entsprechendes Vermögen des Ehepartners erfolgen)

  Weitere Infos:
  Bundesministerium für Bildung und Forschung
  Kostenlose Hotline:  0800-2623 000
  PDF zur Bildungsprämie

  Bildungsurlaub (nicht in Bayern)

  Fördervoraussetzungen:

  • Erwerbstätige (in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, in Planung: Baden-Württemberg)

  • als Bildungsurlaub anerkannte Weiterbildungsmaßnahmen

  • der Bildungsurlaub muss beim Arbeitgeber beantragt werden

  Förderung:

  • Je nach Bundesland unterschiedlich; in der Regel  gibt es fünf Arbeitstage Bildungsurlaub pro Jahr

  • Der gesetzliche Anspruch auf Freistellung von der Arbeit, um an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen zu können. Das Gehalt wird während der Freistellung vom Arbeitgeber weiter gezahlt

  Weitere Infos:
  Bundesagentur für Arbeit (BA)
  www.arbeitsagentur.de
  Info nach Bundesländern Bildungsurlaub

  
  
  

  WeGebAU

  Fördervoraussetzungen:
  
  

  • Ältere oder geringqualifizierte Beschäftigte

  • gering qualifizierte Arbeitnehmer und ältere Arbeitnehmer
    
    Gering qualifiziert sind Erwerbstätige ohne Berufsabschluss oder mit Berufsabschluss, wenn sie seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten

  • Ältere Mitarbeiter müssen mindestens 45 Jahre alt sein und in einem kleinen oder mittleren Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten arbeiten

  • gering qualifizierte Beschäftigte werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, die z.B. mit einem Verbands- oder branchenübergreifenden Zertifikat abschließen oder die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen

  • Weiterbildungsmaßnahmen für ältere Beschäftigte werden gefördert, wenn sie außerhalb des Betriebes durchgeführt werden und eine dauerhafte Qualifizierung garantieren

  Förderung:
  

  • Entweder durch einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt oder durch Erstattung der Weiterbildungskosten

  • Die Höhe der Förderung wird entsprechend des Qualifizierungsbedarfs und des Arbeitsausfalls individuell bemessen

  • Das Programm läuft so lange Mittel zur Verfügung stehen

  Weitere Infos:
  Bundesagentur für Arbeit (BA)
  www.arbeitsagentur.de
  

  
  

  Meister Bafög

  Fördervoraussetzungen:

  • Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die eine berufliche Aufstiegsqualifizierung anstreben (IHK- oder staatliche Prüfung)

  • Fachkräfte, die eine Aufstiegsfortbildung abschließen und über ein nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung anerkannte und abgeschlossen Erstausbildung oder eine vergleichbaren Berufsabschluss verfügen

  • der angestrebte Weiterbildungsabschluss muss über der Qualifikation einer Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses liegen, darf aber nicht oberhalb der Meisterebene liegen (wie z.B. ein Hochschulabschluss)

  • die Weiterbildungsmaßnahme darf 400 Unterrichtsstunden nicht unterschreiten und muss mit einer öffentlich-rechtlichen Prüfung abschließen

  Förderung:

  • Kosten der Weiterbildungsmaßnahme in Form eines Zuschuss und eines Darlehens. Lehrgangs- und Prüfungsgebühren werden bis zu 10.226 EUR unterstützt.

  • Dabei werden 30,5 % als Zuschuss geleistet, den Rest kann der Teilnehmer als zinsgünstiges Darlehen in Anspruch nehmen

  • Bei Vollzeitmaßnahmen werden auch die Kosten für den Lebensunterhalt gefördert, abhängig von der individuellen Bedarfshöhe. Der Zuschussanteil beträgt 44 %

  Weitere Infos:
  www.meister-bafoeg.info
  
  Darlehensanträge sind einzureichen bei der:
  KfW Bankengruppe
  Palmengartenstraße 5–9
  60325 Frankfurt am Main
  
  Infocenter: (08 00) 5 39 90 03
  Tel. (0 69) 74 31-0
  Fax (0 69) 74 31-29 44
  E-Mail: meisterbafoeg@kfw.de
  www.kfw.de
  
  

   

  Weiterbildungsstipendium

  Fördervoraussetzungen:
  

   

  • Junge Menschen bei der weiteren Qualifizierung nach dem Berufsstart

  • Bewerber müssen grundsätzlich jünger als 25 Jahre sein und besondere Leistungen in Ausbildung und Beruf nachweisen, z.B. eine Berufsabschlussprüfung mit einer Durchschnittsnote von 1,9 oder besser.

  • anspruchsvolle zumeist berufsbegleitende Weiterbildungen wie z. B. berufsbegleitende Studiengänge, Vorbereitungskurse für die Meisterprüfung oder Fachwirtabschlüsse

  Förderung:
  
  

  • ab 2012 beträgt der maximale Zuschuss 6.000 Euro bei einem Eigenanteil von 10 % je Fördermaßnahme

  Weitere Infos:
  Bewerber mit einer Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf wenden sich für die Bewerbung an die zuständige Stelle, bei der ihr Ausbildungsvertrag eingetragen ist.
  
  Wer einen Beruf im Gesundheitswesen erlernt hat, kann sich direkt bei der Stiftung Begabtenförderung bewerben.
  
  Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung
  Gemeinnützige Gesellschaft mbH SBB
  Lievelingsweg 102-104
  53119 Bonn
  0228 / 6 29 31-0
  0228 / 629 31-11
  info@sbb-stipendien.de
  www.sbb-stipendien.de
  
  

  Aufstiegsstipendium

  Fördervoraussetzungen:

  • Personen, die eine Berufsausbildung oder eine Aufstiegsfortbildung mit der Note 1,9 oder besser abgeschlossen haben

  • über mind. 2 Jahre Berufserfahrung

  • Vollzeit- oder berufsbegleitendes Studium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland

  • das Studium muss in der Regelstudienzeit abgeschlossen werden. 

  Förderung:

  • Vollzeitstudierende erhalten 670 Euro/Monat plus 80 Euro Büchergeld

  • eine Betreuungspauschale für Kinder unter zehn Jahren.

  • Studierende in einem berufsbegleitenden Studiengang erhalten jährlich eine Förderung in Höhe von 2.000 Euro.

  Weitere Infos:
  
  Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung
  Gemeinnützige Gesellschaft mbH SBB
  Lievelingsweg 102-104
  53119 Bonn
  0228 / 6 29 31-0
  0228 / 629 31-11
  www.sbb-stipendien.de
  
  
  

   

  Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

  Fördervoraussetzungen:
  
  

  • Zeitsoldaten der Bundeswehr/Berufsoffiziere im fliegerischen Dienst mit besonderer Altersgrenze (BO41)

  • Eingliederungsmaßnahmen, welche die Arbeitsaufnahme im Anschluss an das Dienstverhältnis erleichtern. Nicht gefördert werden Maßnahmen, die dem Freizeitbereich oder der Persönlichkeitsbildung zuzuordnen sind

  Förderung:

  • Während, am Ende und nach der Wehrdienstzeit werden Kurs- und Seminargebühren etc. in Abhängigkeit der individuellen Kostenhöchstgrenzen voll oder anteilig übernommen.

  Weitere Infos:
  
  Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  www.bfd.bundeswehr.de

   

  WeGebAU für Arbeitgeber

  Fördervoraussetzungen:

  • Unternehmen, die Mitarbeiter für das WeGebAU-Programm freistellen

  Förderung:

  • Lohnkostenzuschüsse für den Arbeitsausfall (siehe oben)

  Weitere Infos:
  Bundesagentur für Arbeit (BA)
  www.arbeitsagentur.de
  
  

  Regionale Förderung

  Fördervoraussetzungen:

  • Erwachsene, erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Bezieherinnen von ALG II in Bayern

  Weitere Infos:
  
  Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS)
  Hegelstraße 2
  95447 Bayreuth
  Hotline (09 21) 6 05-33 88
  
  Tel. (09 21) 6 05-03
  Fax (09 21) 6 05-5 80 80 10
  E-Mail: esf@zbfs.bayern.de
  www.zbfs.bayern.de

  Steuervorteile nutzen

  Fördervoraussetzungen:

  • muss beruflich bedingt sein bzw. unmittelbar damit im Zusammenhang  stehen 

  • Zuschuss vom Finanzamt nach Beendigung Ihrer Weiterbildungsmaßnahme

  Steuerlich absetzbar:
  
  Dabei sind nicht nur die Kursgebühren und Arbeitsmittel steuerlich absetzbar, sondern auch viele weitere mit der individuellen Weiterbildung in Zusammenhang stehende Aufwendungen.
  
  

  •     Fahrtkosten zwischen der Arbeit/Wohnung und dem Weiterbildungsort

  •     Kosten für Lehrgänge, Prüfungsgebühren, Seminare, Kurse, etc.

  •     Kosten für Arbeitsmittel wie Fachliteratur, Büromaterial, PC, etc.

  •     Kosten für das Arbeitszimmer zuhause (bis zu 1.250 Euro)

  •     Fahrtkosten zur Bildungsstätte

  •     Übernachtungs- und Verpflegungskosten

  •     Zinsen und Gebühren für Bildungskredite